金鱼的故乡
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人才輸送方案

  • 1、基礎人才輸送

    基礎人才指在1年工作經驗內,未獲得中高級IT證書者,包括在校實習生。在企業有招聘需求, 且騰科有學員尚未就業的情況下,企業給予學生提供面試機會,面試通過者,將留企上班。

  • 2、高端人才輸送方案

    高端人才是指具有3年或以上經驗或者具有高級認證的IT人才。騰科為企業介紹有3年以上工作 經驗的員工,入職后企業需支付相應介紹費。

  • 3、定制人才培養方案

    在企業有意愿合作下,根據企業對于某個職位的需求,我校將針對企業。注:每名入職者,企業 需支付招聘和培養費用,具體視雙方協商。合作企業:陽光耐特、訊方科技、天誠偉業、 神州數碼等。

天誠偉業中級網絡人才定向入職項目

背景介紹:中級網絡認證
人數:合計18人,分3批入職,每次入職6人。
考核標準:雙方面試,具有網絡中級水平。
通過入職時間:2個月內。

線下人才活動

1、峰會交流

我們將跟據學員面試情況,每年2次,不定期的舉行學校與企業的技術交流活動,以了解近期社會所缺怎樣人才。屆時將邀請企業嘉賓與我校講師進行交流。

2、專場招聘合作

我們每月不定期舉辦專場招聘會,根據招聘方向不同,我們提供不同類型的人才參加招聘會,直接給企業解決人才缺口問題。

外包項目

1、人力外包方案

騰科提供各種IT人才租賃服務,如網絡工程師、軟件工程師、系統工程師、數據庫工程師、虛擬化工程師等等。
租賃一人、一個技術團隊供你遣用,騰科組建了一個強大的專家技術團隊進行后臺支持服務、當客戶租賃一個專業人才時,如有該專業人才解決不了的問題,后臺支持服務團隊隨時提供支持,以滿足客戶特殊服務的要求。

  • 2010年亞運會項目

  • 源恒科技有限公司

  • 中軟信息有限公司

  • 廣州易站通計算機科技有限公司招

  • 廣州海鴻信息科技有限公司

  • 神州數碼有限公司

2、項目外包方案

騰科提供各種技術外包服務,包括基礎外包服務(如常規桌面支持、硬件支持、軟件支持、數據備份和遷移、設備移動和增值服務、設備配置變更、硬件維護等等);網絡 運維(如本地網絡接入、無線網路、跨地或連通、遠程接入等等);應用管理服務;服務器維護;軟件開發服務;oracle數據庫的建立和維護等收費原則:按照項目緊急度 和技術難易度劃分,具體待雙方共同協商。

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